この記事では、
28歳までフリーターだった私が、
30歳で正社員になったあとも、
なぜ不安が消えなかったのかについて書いています。
正社員になれば、
少なくとも「これで大丈夫だ」と思えるようになる。
そう信じて、ここまで進んできました。
でも実際には、
正社員になっても、
自分が何者なのかは分からないままでした。
その違和感を言葉にすることで、
「正社員なのに不安が消えない」と感じている人にとって、
判断を整理する材料になれば幸せです。
目 次
正社員になっても「自分が何者か」は分からなかった
30歳で正社員になったとき、
肩書きは確かに変わりました。
契約社員から、正社員へ。
履歴書に書ける立場にはなった。
でも、
「自分は何ができる人間なのか」
という問いには、答えが出ませんでした。
雇用は安定した。
でも、評価の軸が見えなかった。
この感覚が、
正社員になっても不安が消えなかった一番の理由です。
現場で評価されていたのは「便利な人」だった
当時の仕事は、清掃の現場でした。
現場では、
・真面目
・休まない
・頼めばやってくれる
そういう評価はもらっていました。
それ自体は、ありがたいことです。
でも、その評価が
次の仕事につながるものかと考えると、
正直、分かりませんでした。
現場で求められている自分と、
将来なりたい自分の間に、
線が引けなかった。
「助かる人」ではあるけれど、
「積み上がっていく人」ではない。
その感覚が、
ずっと引っかかっていました。
一方で、簿記の勉強は誰にも評価されなかった
仕事が終わってから、
私は簿記の勉強を続けていました。
28歳で再起を誓ってから、
勉強だけは止めないと決めていたからです。
でも、その努力は、
仕事の評価とは一切つながっていませんでした。
現場では、
簿記を勉強していることは関係ない。
清掃ができるかどうか。
それだけが評価基準でした。
正社員にはなった。
でも、
・仕事で評価されている自分
・勉強で積み上げている自分
この二人が、
まったく別の場所にいる感覚がありました。
正社員なのに、積み上げが宙に浮いている感じ
この頃の不安は、
「生活できない」という不安ではありませんでした。
もっと厄介だったのは、
「このまま何年経っても、
自分が何者なのか説明できないのではないか」
という不安です。
正社員という肩書きはある。
でも、
・どんなスキルを評価されているのか
・次にどこへ行ける人間なのか
それが見えない。
正社員なのに、
自分の積み上げが空中に浮いているような感覚。
これが、
不安の正体でした。
勉強していることを、仕事につなげたいと思い始めた
この違和感から、
私は初めて考えるようになります。
「せっかく勉強しているなら、
それが仕事につながる環境に行けないか」
この時点では、
転職を決めていたわけではありません。
ただ、
今の場所では、
・現場の評価
・自分が積み上げたいもの
この二つが、
永遠に交わらない気がしていました。
正社員になったのに不安が消えなかったのは、
前に進めていないからではなく、
進む方向を考え始めたからだったのだと思います。
まとめ
正社員になっても不安が消えなかったのは、
雇用が不安定だったからではありません。
自分が
「何者として評価されているのか」
分からなかったからです。
仕事で求められている自分と、
積み上げたい自分が噛み合っていなければ、
正社員でも将来像は見えません。
もし今、
正社員なのに不安が残っているなら、
それは失敗ではありません。
正社員になっても不安が消えないのは、
止まっているからではなく、
次の段階に入ったサインだと思っています。
次の方向を考える段階に、
入っただけです。
その違和感に、
ちゃんと向き合っていいと思います。
一緒に前へ進んでいきましょう。
